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PRINCIPALI ATTIVITA'
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analisi ed inquadramento
del personale aziendale in base alle normative ed
alle agevolazioni vigenti
attività di gestione dei rapporti azienda-dipendente, dall'inizio del rapporto
di lavoro alla sua cessazione
calcolo delle retribuzioni, contributi e operazioni contabili accessorie
attività di gestione dei rapporti con Enti Previdenziali e Istituti (Inps,
Inail, Direzione Provinciale del Lavoro, Centro per l'Impiego, ecc.)
assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze (conciliazioni ed
arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente
attività di gestione delle relazioni dei lavoratori (parasubordinati ed autonomi)
con gli Enti Previdenziali e Istituti vari.
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LA CONSULENZA DEL LAVORO |
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 L'attività
del Consulente
del Lavoro si colloca in posizione centrale
fra Impresa, Istituzioni Pubbliche e Lavoratore.
La consulenza del Lavoro
Data
la complessità e soprattutto il continuo evolversi di tale disciplina nasce
l'esigenza di affidarsi a una figura professionale fortemente specializzata, in
grado di aiutare i Clienti a creare ed a migliorare il loro futuro aziendale.
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