PRINCIPALI ATTIVITA'

  analisi ed inquadramento del personale aziendale in base alle normative ed alle agevolazioni vigenti

  attivitą di gestione dei rapporti azienda-dipendente, dall'inizio del rapporto di lavoro alla sua cessazione

  calcolo delle retribuzioni, contributi e operazioni contabili accessorie

  attivitą di gestione dei rapporti con Enti Previdenziali e Istituti (Inps, Inail, Direzione Provinciale del Lavoro, Centro per l'Impiego, ecc.)

  assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze (conciliazioni ed arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente

  attivitą di gestione delle relazioni dei lavoratori (parasubordinati ed autonomi) con gli Enti Previdenziali e Istituti vari.

	SERVIZI
	Funzioni e competenze professionali:   Consulenza in materia di lavoro e previdenziale   Adempimenti relativi all'amministrazione del personale   Assistenza presso Istituti previdenziali e assistenziali   Assistenza al datore di lavoro in sede di visita ispettiva o di accertamento   Assistenza Vertenze in materia di lavoro   Predisposizione ed analisi di costo del personale   Planning costo del lavoro   Servizi di consulenza telefonica e on line   Consulenza in materia di sicurezza sul lavoro   Consulenza nelle controversie di lavoro in sede extragiudiziaria e giudiziale, comprese le procedure arbitrali

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